Adaptabilitat
M'adapto activament als canvis de l'entorn, així com a les diferents realitats de les organitzacions que acompanyo
Qualitat Humana
Entenc les relacions personals com a oportunitat, la diversitat com a riquesa i l'evolució com a aprenentatge mutu
Senzillesa
Fer-ho fàcil i accessible per a totes, me de major agilitat i inclusivitat per a créixer juntes fent passos naturals
Autenticitat
Sóc coherent entre el que sento, penso, faig i ofereixo. Aplicandome la meva pròpia història, genero valor des del que sóc
Previous
Next

Una història en evolució

Vaig néixer el 2012 fruit de la necessitat d’evolució de diferents professionals del tercer sector amb la intenció d’investigar i desenvolupar estils, eines i processos que provoquin adaptabilitat, garanteixin sostenibilitat, generin confiança, estiguin centrades en les persones i tinguin un enfocament en solucions

Primer repte

¿ La mediación es inclusiva? ¿El sector inclusivo conoce la resolución adecuada de conflictos?

Acciones destacada:

2012. Publicación Guía para el acceso a la mediación inclusiva. Diputación de Barcelona. Realizada con la participación de grupos autogestores y profesionales de la mediación

2014. Convenio con DINCAT para trabajar un plan anual de formación y de mediación en profesionales y usuarios

2020. Reconocimiento del Departamento de Justicia de la Generalitat de Cataluña como entidad mediadora

 

Segon repte

¿Cómo afecta la no resolución adecuada de conflictos en la organización y en las personas? ¿Una cultura organizacional que cuide la convivencia, facilitaría la inclusión dentro de las organizaciones?

Acciones destacadas:

2017. Convenio con Fundació Tallers para trabajar la innovación en el clima laboral

2018. Publicación libro Como resolver conflictos en Lectura fácil

2019. Colaboración en la creación y diseño del Test ARYPSO para la medición y evaluación de los riesgos psicosociales en entornos de personas con necesidades intelectuales específicas

 

Tercer repte

¿Qué cultura y estructura necesitan las organizaciones para que la atención centrada en la persona pueda desplegarse eficaz y eficientemente?

Acciones destacadas:

2018. Creación de Human, acompañamiento a la evolución de  organizaciones centradas en personas

2020. Premio Asepeyo al acompañamiento en Fundació Tallers como segunda mejor acción de prevención de riesgos psicososiales

2020. Colaboración con Arbola Consulting para hacerlo juntos aún mejor

 

oberta a nous reptes...

Les persones

que me m'acompanyen

"Per nosaltres els valors son molt importants, quan aquests estan alineats entre dues persones l’entesa esta assegurada"

Laia González

“Facilitem el diàleg sempre des d'un punt de vista imparcial a particulars, organitzacions i entitats públiques "

Oscar Negredo

"Quan les persones se senten escoltades, deixen la lluita i col·laboren buscant solucions"​

Núria Sànchez

ELIA CAMPDEPADRÓS

"La cooperació és essencial per permetre'ns desenvolupar-nos en totes les dimensions"

Èlia Campdepadrós

" Totes les persones mereixem organitzacions basades en les persones"

Beñat Etxabarri

" Acompanyo a persones des del SER perquè tot el seu potencial humà floreixi "

Iban Galletebeitia

" Crec en organitzacions com a context potenciador de les persones on cada individu pugui desplegar el seu talent i creativitat "

Silvia Serna

" Transparència i bona comunicació són claus per a generar relacions de confiança en les organitzacions "

Jose Rodríguez

Els valors que tinc

Respecte

Totes les raons igual a tots les veritats

Humilitat

Posicionament d’aprenentatge i reconeixement constant

Creativitat

Ment oberta sense prejujdicis

Innovació

Escoltem, sentim, connectem, fem

Integració

Mil mons que al conviure creixen

No-violència

Cap poder per sobre de les persones

Igualtat

Ni més ni menys. Estant aquí tot multiplica

Col·laboració

Ajudant des de la generositat, la solidaritat i la consciència de grup

dialogar, incloure, crèixer